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达州日报:达州广播电视大学打造乡村振兴人才培养名片
时间:2019/09/17 11:09   来源:宣传部   阅读:   

(王勇谭松馥本报记者廖梅)

(达州日报9月16日第五版)

乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署。近年来,达州市委、市政府着眼全市发展大局,出台系列配套文件政策,大力推动乡村振兴。市委组织部启动并实施了乡村振兴骨干队伍递进培养计划,明确提出了三个“千人培养计划”。为高质量实施我市乡村振兴人才培养“千名书记专业提能计划”和“千名干部学历提升计划”,达州广播电视大学充分发挥系统办学优势和高校人才资源,着力创新人才培养,颠覆常规培训模式,采用“七个转变”让学员身与心全部融入、听与思全程升华、学与用全面体验,有效激发广大农村干部的干事创业热情,尽情书写我市脱贫攻坚和乡村振兴的壮阔画卷。

军事化管理 把“散漫式”培训变成规范性培育

“千名书记专业提能培训”在我市国防教育基地集中开展,实行全封闭式半军化管理,每期选派2名军训教官全程协助参与管理。开展1-2天的集中式军训,强化学员规矩意识、纪律意识、团队意识和执行意识;开展每日早操、整队上课和就餐、课前唱红歌等活动,积极培养良好的学风、作风,提振精气神。

建立健全记录学员学习、活动表现的操行制度,细化学习纪律、课堂纪律、作息纪律、生活、就寝纪律等“八大纪律”制度,实行打分考勤、实时纪实,实现学习状态的全程跟踪评估。

体验式教学 把“填鸭式”课堂变成互动性交流

将审定的政治理论、村级治理、产业发展课程进行全面细化分类,采取理论教学、视频教学、情景模拟、交流讨论、拓展训练、现场观摩等形式寓教于乐、寓教于行。

坚持“现身说法”,课内课外注重引导学员能够发言、敢于发言、善于发言,说长补短、勤问善思,交流思想,破解工作疑难困惑。开展定期阶段性测试,注重结合自身实际谈学习体会、收获,侧重主观题型的考核,确保学习内容真正入脑入心。

趣味性比赛 把“乏味式”活动变成竞争性提升

建立5个临时党支部和学习小组,以支部为单位开展拔河、篮球、广场舞等竞技比赛,引导学员展现自身风采,释放压力。积极引入课堂或活动小组竞争机制,将参与课堂、活动的表现与小组集体荣誉挂钩,营造“一荣俱荣”“良性竞争”的教学氛围。

演讲比赛、篝火晚会等活动,让学员上台表演文艺节目,激发学员展才显能,促进学员素质和能力多面提升。

荣誉感激励 把“无谓式”评优变成踊跃性争创

高度重视培训教学的每个细节,邀请省电大和市委组织部领导参加仪式感极强的开班仪式,举行退役复员军人支部书记“不忘军营岁月、奉献再立新功”主题故事会,开展竞赛冠军颁奖仪式,开展优秀学员上台交流发言、分享创业故事、先进事迹及赠送党徽仪式等活动,让受表扬学员得到无限荣光,形成“比学赶超”浓厚氛围。同时,组织扶弱济困爱心捐助活动,组织学员悟初心、行善举,增强为民服务思想自觉和行动自觉,打通服务群众“最后一公里”。

人本化关怀 把“简单式”关心变成全方位关注

在学员培训需求方面,通过组织体检、熬制预防感冒姜汤、提供课间茶点水果、更换食宿设施和被褥等措施,切实将组织和学校的关心传递到每个学员的心里。同时,提供就医、洗衣、接送等适时服务,让学员感受到“家”的温暖。

在学用结合和干事创业方面,印发《学习成果转化计划书》,建立学习成果转化跟踪、项目技术定时对接、示范点(带)重点打造机制,“一对一”或“一对N”关注学员干事创业,协调解决资金项目、人才技术、方式方法等方面的问题,努力把学员所在村建设成为产业发展、村级治理、乡村旅游等的示范点,选树一大批乡村振兴先进典型和模范。

多机制感召 把“被动式”学习变成“我”要主动学

千名干部学历提升中,建立了优中选优的推荐原则,对各地选送的名额、条件、程序均做了相应规定,确保形成示范效应。建立了学员淘汰机制,设立过关门槛,让学员真正有危机感,进而积极表现、主动学习。

同时还设立学费补助机制和助学金、奖学金制度,建立“同等条件优先聘任村支两委领导和乡镇公务员”的晋升通道,让广大学员胸怀理想抱负,着力凸显学员“一马当先”带动“万马奔腾”的现实效应。

全方位宣传 把“自娱式”点赞变成全媒体叠加

除加强QQ、微信群、公众号、校园网等宣传外,还衔接报社、电视台、网络媒体、新媒体,形成宣传团队立体式宣传。中国农村网、人民新闻通讯社、国家开放大学时讯、四川电大新闻中心、达州市政府网、达州发布、达州日报、达州广播电视台、达州教育网、达州科教、搜狐网等多家媒体形成强大宣传阵容,及时追踪报道“两个千人计划”授课、军训、拓展、观摩、交流等形式多样、丰富多彩的活动,通过声像与图文、专访等多种形式挖掘提炼,宣传推介先进典型和经验做法,进一步引发社会的广泛关注,提振了广大基层支部书记的精气神,更加坚定了基层干部推动推动乡村振兴的决心和信心。

举全校之力 培养留得住用得上干得好的本土人才

为有效推动乡村振兴战略,我市相继出台《五条意见》等一系列政策,强化农村基层组织建设和产业发展,着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,切实提升村支两委干部待遇,吸引优秀人才和返乡农民工担任村级干部,回乡创业,带动乡村产业发展,助力脱贫攻坚和乡村振兴。目前我市已完成七期700名村支部书记上半期的培训任务,已帮助400名村干部圆了大学梦,学校荣获四川广播电视大学2018年综合业务考评办学特色奖,为新时期电大教育转型发展书写了浓墨重彩的一页。与此同时,该校围绕服务“达州‘两个定位’、争创全省经济副中心”这一总体要求,认真贯彻四川电大“五马奔开、一马当先”发展战略,致力打好达州教育翻身仗,在四川电大和市教育局的指导帮助下,深入推动成人高等学历教育、服务指导全市继续教育、大力发展职业教育,启动实施电大系统拓展提升行动计划,全面开启电大系统“二次创业”,学校办学规划突破万人大关,为促进教育公平、构建全民终身学习型社会做出了积极贡献。

学习是当今的时尚,电大是老百姓身边搬不走的课堂。面对今后的发展,该校校长戴鸿信心百倍地告诉记者,“我们将在市委、市政府的坚强领导下,认真贯彻‘开放办学、贡学于民、育达终身’办学理念,举全校之力,着力把‘两个千人计划’打造成为我市乡村振兴人才培养的闪亮名片和知名品牌,切实推动电大向开放大学转型,努力把电大这所办在老百姓身边的大学办实办好,为实现达州‘两个定位’、争创全省经济副中心培养更多更好留得住、用得上、干得好的本土人才。”

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